Afiliaciones EPS y ARP en Colombia

Afiliaciones EPS y ARP en Colombia

Publicado en 15. mar, 2011 por en ACTUALIDAD, Eventos

Afiliaciones a EPS, ARP, AFP y Caja de Compensación. Cooperativa Salud y Vida CTA. Seguro de vida Gratis de Colpatria

Somos una Cooperativa de Trabajo Asociado creada de conformidad con la Ley 79 de 1988 y de acuerdo al Decreto 468 de 1990, sus estatutos contratan la prestación de servicios técnicos y operativos en diversos procesos inherentes y propios dentro del normal desarrollo de actividades requeridas por la entidad contratante. Todo lo anterior dentro del marco legal colombiano con normas especiales que la diferencia de cualquier agencia de empleo temporal, permitiéndole al trabajador asumir su calidad de asociado y gozar de los beneficios que ofrece el sector Cooperativo laboral que beneficia tanto a la administración y/o empresas como al trabajador constituyéndose en la forma que elimina el eterno conflicto social entre empleador y el empleado.

VALORES AGREGADOS:

Como Valores Agregados SALUD & VIDA CTA ofrece a sus Trabajadores:

• Libertad de escoger su EPS auditorias en la prestación de servicio, brigada de salud para los trabajadores asociados y sus familias.
• A través de la Administradora de Riesgos Profesionales todo lo relacionado con seguridad industrial y prevención de accidentes de trabajo.
• Asesorías permanentes de trabajo asociado a formar planes de capacitación personal y orientación que garantiza el mejoramiento continúo para el bienestar social del trabajador asociado.
• Brigada de optometría totalmente gratis para cada uno de los afiliados y su grupo familiar donde el optómetra se desplazará con todo su equipo al sitio de trabajo haciéndole la prescripción del lente totalmente gratis en caso de ser necesario, además obtendrá unos descuentos especiales en dicha entidad.
• Brigadas de odontología para los asociados a la cooperativa y su grupo familiar en unos planes muy económicos con odontólogos altamente calificados.
• Contamos con el Dpto. de Salud Ocupacional, higiene y seguridad industrial, encaminado a garantizar mejoramiento continuo para la obtención de condiciones laborales saludables para el personal que presta sus servicios a la empresa.

NUESTROS SERVICIOS

Administramos la Seguridad Social de todos nuestros asociados de acuerdo al grupo de actividad y además realizamos todos los procesos operativos ante las diferentes entidades que conforman el SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL (Empresas Promotoras de Salud, Administración de Riesgos.
Profesionales, Administradora de Fondos de Pensiones) y otros servicios que mejoran las condiciones de vida del trabajador y su grupo familiar.

ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD:

Sistema General de Salud EPS

La Cooperativa vincula a sus asociados y su grupo familiar básico a la EPS que ellos escojan, asegurándonos que estas le brinden un oportuno y eficiente servicio. Entre algunas EPS encontramos: SOS, SaludCoop, Sura, cruz Blanca, Sanitas, Colmedica, Comfenalco, Nueva eps, Seguro Social, Coomeva, Colpatria, Salud Total, Famisanar, Seguro Social.

Entidades promotoras de Salud, eps y arp

Afiliamos a todas las EPS en Colombia

Asesorías Jurídicas:

Servicios profesionales en las ramas del derecho:

  • Civil
  • Laboral
  • Penal
  • Policivo
  • Comercial
  • Administrativo
  • De tránsito y transporte

ADMINISTRADORA DE FONDOS PENSIONALES (AFP.)

Sistema General de Fondo de Pensiones. AFP
A través de la Cooperativa los asociados podrán realizar los aportes correspondiente a la Administradora de fondos de Pensiones, con lo cual estarán protegidos en caso de invalidez o muerte y cuando cumplan la edad estipulada por la Ley (62 años hombres y 57 Años mujeres) poder acceder a la pensión por vejez. Entre las AFP encontramos:

fondo de pensiones

Afiliamos a todos los fondos de pensiones de Colombia

ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES ARP.

Sistema General de Riesgos Profesionales ARP
La Cooperativa vincula sus asociados a la ARP (La Equidad) y se hacen cargo de los trámites para el pago de las incapacidades generadas por enfermedad profesional o accidente de trabajo, Los riesgos profesionales se liquidan con base en la clase de riesgo de la actividad económica que el asociado tenga de acuerdo a su ocupación siendo este normalizado por el Gobierno Nacional (Decreto. Ley 1295 de 1994).

PLAN EXEQUIAL

Esta modalidad de servicios pretende garantizar a las familias de los trabajadores asociados tranquilidad en los momentos difíciles como lo es el fallecimiento de un ser querido, garantizando al asociado que al momento de ocurrir un evento de este tipo todos los servicios póstumos están totalmente cubiertos a través de la casa de funerales La Ermita (Siempre S.A)

• Recogida del cuerpo
• Preparación del cuerpo para la velación
• Suministro del cofre o ataúd
• Diligencias legales previa entrega del certificado de defunción por parte de la familia.
• Suministro de carro fúnebre para traslado a nuestras salas de velación o residencia, dentro del perímetro urbano.
• Traslado en carroza fúnebre a nuestro Parque Cementerio Jardines de la Aurora, al Parque Memorial La Ermita, o cualquier otro cementerio dentro del perímetro urbano.
• Servicio de transporte para los acompañantes del cortejo.
• Tarjetas de agradecimiento. (20)

VELACION:

• Derecho a una sala de velación hasta por 20 horas continúas en la Casa de Funerales La Ermita o en el lugar acordado.
• Personal de asistencia con verdadera vocación de servicio para una cálida y oportuna atención.

PARQUE CEMENTERIO:

• Derecho a utilización de un lote por 3 años.
• Lapida grabada con el nombre del ser querido
• Mantenimiento y custodia del cuerpo.
• Conservación de las cenizas en el Parque Memorial La Ermita, cuando se selecciona la opción de cremación.

Plan afiliación familiar (Esposo, esposa, hijos e hijastros) por un valor de $12.000 (mensuales)

SEGURO DE VIDA (está incluido en la cuota de administración de $17.000, lo adquiere todas las personas que se vinculan a nuestra entidad).

Amparos del seguro de colpatria

Gratis seguro de vida

ALCANCE DE LAS COBERTURAS

AMPARO BASICO DE MUERTE

Seguros Colpatria S.A. cubre el riesgo de muerte de cualquiera de las personas amparadas, es decir la cesación o terminación de la vida, ocurrido durante la vigencia de esta póliza (Incluye homicidio, es decir muerte por cualquier causa).

INCAPACIDAD TOTAL O PERMANENTE

Cubre las lesiones orgánicas o alteraciones funcionales incurables que de por vida impidan el asegurado desempeñar todas las ocupaciones o empleos remunerados para los cuales se encuentra razonablemente habilitado en razón de su capacitación, entrenamiento o experiencia y que venga ejerciendo habitualmente el asegurado menor de 65 años, siempre que la incapacidad se origine durante la vigencia de este amparo y haya persistido por un periodo continuo no menor a 150 días.

AMPARO PARA ENFERMEDADES GRAVES

Este amparo solamente podrá aplicarse a las enfermedades graves cuando estas se manifiesten o sean diagnosticadas por primera vez habiendo transcurrido por lo menos 120 días contados desde la iniciación de la vigencia de este amparo.

Las siguientes son las enfermedades consideradas como graves: Infarto miocardio, cáncer, accidente cerebro-vascular, insuficiencia renal, esclerosis múltiple, intervención quirúrgica como consecuencia de afección de las arterias coronarias que requiera cirugía de revascularización cardiaca (by pass), trasplante de los siguientes órganos vitales: corazón, pulmones, hígado, páncreas, medula espinal o riñones.

AUXILIO FUNERARIO

Cubre los gastos funerarios que se ocasionen por el fallecimiento del asegurado cualquiera sea su causa; Colpatria quedara libre de toda responsabilidad bajo el presente contrato de seguro cuando el siniestro se presente como consecuencia directa e indirecta de: guerra, fusión nuclear, cuando el asegurado con anterioridad al inicio de la vigencia del amparo le hayan diagnosticado: cáncer, insuficiencia renal crónica, infección VIH, leucemia, linfoma, diabetes, hipertensión.

REQUISITOS PARA AFILIACION A SEGURIDAD SOCIAL Y CAJA DE COMPENSACIÓN COMFANDI. COTIZANTES Y BENEFICIARIOS

COTIZANTE: FOTOCOPIA CEDULA

CONYUGE Y/ O COMPAÑERO: FOTOCOPIA CEDULA, COPIA   DE REGISTRO CIVIL DE MATRIMONIO Y/O EXTRAJUICIO SI VIVEN EN UNION LIBRE

HIJOS MENORES DE 7 AÑOS: REGISRO CIVIL DE NACIMIENTO

HIJOS MAYORES DE 7  HASTA LOS 17 AÑOS: REGISTRO CIVIL DE NACIMIENTO, FOTOCOPIA TARJETA DE  IDENTIDAD PARA LA EPS

HIJOS MAYORES DE 18  HASTA LOS 25 AÑOS: FOTOCOPIA CEDULA, REGISTRÓ CIVIL  DE NACIMINETO,  DECLARACION JURAMENTADA DE  DEPENDENCIA ECONOMICA  Y CERTIFICADO DE ESTUDIO UNIVERSITARIO ORIGINAL.

HIJASTROS: PARA AFILIAR A LA EPS, COPIA DE DOCUMENTO DE IDENTIFICACION  SI ES MENOR DE 7 AÑOS REGISTRO CIVIL DE NACIMIENTO Y SI ES  MAYOR DE 7 AÑOS Y MENOR DE 18 AÑOS COPIA DE REGISTRO CIVIL Y COPIA DE TARJETA DE IDENTIDAD, LA MADRE O EL PADRE LLEGANDO EL CASO  DEBE  ESTAR INCLUIDO EN EL GRUPO FAMILIAR COMO BENEFICIARIOS. EN CASO DE AFILIARSE  A CAJA DE COMPENSACION DEBE TAMBIEN ANEXAR  CARTA EN  ESTE CASO DE COMFENALCO DONDE  DIGA QUE NO RECIBE SUBSIDIO POR EL PADRE BIOLOGICO

AFILIACION A PADRES: REGISTRO CIVIL COTIZANTE, FOTOCOPIA DE CEDULA PADRES, CARTA DEPENDECIA ECONOMICA, Y EN CASO DE CAJA DE COMPENSACION ADICIONAR SUPERVIVENCIA, Y CERTIFICADO DE NO PENSIONADOS.

NOTA: PARA  RECIBIR EL SUBSIDIO FAMILIAR ES INDISPENSABLE ANEXAR LOS DOCUMENTOS  COMPLETOS  DE LOS BENEFICIARIOS, FUERA DE LOS DOCUMENTOS ANTES MENCIONADOS  LOS HIJOS MAYORES DE 12 AÑOS Y MENORES DE 18 AÑOS  DEBE PRESENTAR CERTIFICADO DE ESTUDIO ORIGINAL

Tabla de tarifas segun la labor que desempeñe el empleado

tarifas de eps y arp

Tarifas de afiliacion a EPS y ARP

Para mas información comunícate ya al teléfono (092) 436 19 69 o cel 3016494036 – Cali Colombia

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Comentarios sobre “Afiliaciones EPS y ARP en Colombia”

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  • carjuper
    deseo afiliar a un empleado que se desenpeña como condutor a ARP pero no se como ni donde.
    No soy un gra empresario y por lo tanto tampoco conosco del tema si por favor me puede ayudar con esto le agrdesco me escriba al correo registrado justo con este comentario
    GRACIAS
    • samadi
      Puede comunicarse al 4361969 de la ciudad de cali alli atenderemos todas sus inquietudes
  • Marìa Esperanza Buitrago
    para personal de vigilancia cual es el tipo de riesgo y sobre que porcentaje se cancela
  • J Ortiz
    Soy administrador de una copropiedad y quiero asegurar a obreros que van a trabajar en altura (sobre andamios), restaurándo la fachada de nuestro edificio de 4 pisos. En que grupo de riesgos debo asegurarlos?
  • Carlos&Viviana
    Gracias…
    Necesitamos afiliar nuestra empleada doméstica. Estamos radicados en Bogotá. ¿que clase de riego nos corresponde?, ¿cuál es el procedimiento de afiliación?. Mil gracias.
    • samadi
      Para ella el riesgo es 2 el valor a cancelar seria de $ 89.542
  • http://www.cipad.com.co Jaime Serna
    Para el amigo que pregunta sobre trabajadores que trabajan en alturas, el riesgo es 5, porque ejecuta tareas de alto riesgo segun la resolucion 3673 de 2008 y ademas deben estar certificados por el SENA o por una entidad autorizada CIPAD 3156704929 2244958, [email protected] y los requisitos para poder certificarse son el examen medico ocupacional que determine la aptitud para trabajar en alturas, copia de la cedila y tomar el curso de entrenamiento y caopacitacion respectivo. Si quiere ampliar la info de alturas alli les dejo la info de la empresa. Saludos y bendiciones
  • sandra
    Necesito afiliar a dos panaderos a riesgos profesionales, cuanto es el valor que me corresponde cancelar por cada uno? gracias.
  • MARLYN JOHANA
    Buenas noches, Soy autonoma o independiente, tengo una ludoteca donde tenemos juegos infaniles: Necesito saber cuanto me vale la ARP para mi. Gracias
  • marcela pinto
    Necesito saber que debo hacer para afiliar a mi abuelita de 90 años, no es pensionada y no esta afiliada a salud. Aporto hasta el 2003 en salud vida. Quisiera q ella sea la cotizante.
 
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